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LA EMPRESA Y LA FAMILIA · Servicio Y Gestión Institucional 11°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de LA EMPRESA Y LA FAMILIA en Servicio Y Gestión Institucional 11°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Desarrolla competencias para comprender, gestionar y emprender en el ámbito de los servicios y negocios modernos, aplicando principios de innovación, sostenibilidad, ética y uso de herramientas digitales, con una visión estratégica y colaborativa.

1. La organización y su contexto

Conceptuales

  • 1.1 Concepto actual de empresa y organización
  • 1.2 Ecosistema empresarial: sector productivo y de servicio
  • 1.3 Tipo de organizaciones en el entorno local y global
  • 1.4 Valor y servicio
  • 1.5 El servicio como eje de la economía actual
  • 1.6 Diferencia entre producto y servicio
  • 1.7 Innovación y valor agregado, concepto, importancia y relación entre ambos
  • 1.8 Gestión empresarial moderna
  • 1.5 El servicio como eje de la economía actual
  • 1.6 Diferencia entre producto y servicio
  • 1.7 Innovación y valor agregado, concepto, importancia y relación entre ambos
  • 1.8 Gestión empresarial moderna

Procedimentales

  • Identificación y clasificación de empresas y organizaciones en el entorno local y global.
  • Diferenciación entre productos y servicios con ejemplos prácticos.
  • Identificación y clasificación de empresas y organizaciones en el entorno local y global.
  • Diferenciación entre productos y servicios con ejemplos prácticos.
  • Elaboración de la misión, visión, valores y objetivos de una organización o proyecto.
  • Aplicación de nociones básicas de gestión de recursos (materiales, humanos, financieros, tecnológicos).

Actitudinales

  • Responsabilidad y compromiso en el trabajo individual y grupal.
  • Valoración de la ética y la transparencia en la gestión empresarial.
  • Responsabilidad y compromiso en el trabajo individual y grupal.
  • Valoración de la ética y la transparencia en la gestión empresarial.
  • Sensibilidad hacia la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social.
  • Actitud proactiva y creativa frente a la resolución de problemas.
  • Sensibilidad hacia la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social.
  • Actitud proactiva y creativa frente a la resolución de problemas.

Indicadores de logro

  • Reconoce las características de la empresa y su rol en el entorno económico y social.
  • Diferencia productos de servicios y propone ejemplos de innovación con valor agregado.
  • Elabora misión, visión y objetivos coherentes por medio de un proyecto o idea de negocio.

2. Principios básicos de gestión

Conceptuales

  • 2.1 Recursos de la organización: materiales, financieros, humanos, tecnológicos
  • 2.2 Procesos internos y transacciones digitales
  • 2.3 Planificación y dirección estratégica
  • 2.4 Misión, visión y valores organizacionales
  • 2.5 Objetivos estratégicos, tácticos y operativos
  • 2.6 Liderazgo colaborativo digitales y tecnológicos
  • 2.6.1 Transformación digital en los servicios
  • 2.6.2 Plataformas de gestión y comunicación
  • 2.6.3 Seguridad de la información y ética digital

Procedimentales

  • Simulación de procesos y transacciones en entornos digitales.
  • Diseño de ideas de negocio mediante herramientas como Canas o Lean Statu.
  • Desarrollo de propuestas de prácticas sostenibles y responsables en empresas.
  • Uso de plataformas digitales para la gestión, comunicación y presentación de proyectos.

Actitudinales

  • Colaboración y respeto en el trabajo en equipo.
  • Disposición a innovar y emprender con visión social.
  • Adaptabilidad al uso de herramientas tecnológicas y digitales.

Indicadores de logro

  • Aplica estrategias básicas de gestión de recursos en casos prácticos.
  • Utiliza herramientas digitales en la simulación de procesos de gestión y comunicación.
  • Diseña una propuesta de emprendimiento innovadora y viable.
  • Integra principios de ética, sostenibilidad y responsabilidad social en proyectos o actividades.
  • Participa activamente en trabajos colaborativos y muestra liderazgo, creatividad y compromiso.

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