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EXTENSIÓN Y CAPACITACIÓN AGROPECUARIA · Investigación Y Extensión Agropecuaria 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de EXTENSIÓN Y CAPACITACIÓN AGROPECUARIA en Investigación Y Extensión Agropecuaria 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Identificar la importancia de la capacitación y cómo puede ser utilizada para abordar problemas y promover el cambio social, aplicando conocimientos y prácticas relevantes al contexto agropecuario local.
  • Comprender la importancia de considerar los factores culturales y sociales en el diseño y la implementación de programas de capacitación agropecuaria, siguiendo criterios de pertinencia y respeto por las comunidades y su entorno.
  • Desarrollar el proceso de planificación y ejecución de la capacitación agropecuaria identificando los factores clave que influyen para mejorar la transferencia de sus conocimientos y habilidades.

1. Capacitación: Concepto, objetivos, importancia de la capacitación.

Conceptuales

  • 2. Procesos en la capacitación agropecuaria: La comunicación, difusión, el problema, el cambio Social
  • 3. Factores en la capacitación agropecuaria: Culturales y Sociales
  • 4. Barreras contra el cambio social
  • 5. Participación política nacional

Procedimentales

  • Descripción de los procesos en la capacitación agropecuaria.
  • Identificación de los procesos y factores involucrados en la capacitación agropecuaria.
  • Análisis de los factores que intervienen en la capacitación agropecuaria.

Actitudinales

  • Interiorización de los procesos en la capacitación agropecuaria.
  • Apreciación de la importancia de conocer los factores inmersos en la capacitación agropecuaria.
  • Se interesa por conocer los conceptos, objetivos e importancia de la capacitación.

Indicadores de logro

  • Planifica, con seriedad, un evento de capacitación y pone en práctica los factores que intervienen en su desarrollo.
  • Implementa, con seguridad, el proceso de planificación y ejecución de la capacitación Agropecuaria.
  • Aplica criterios culturales y sociales en la planificación y ejecución de capacitación agropecuaria, identificando barreras al cambio social y promoviendo la participación comunitaria y política nacional.

2. Planificación de la capacitación:

Conceptuales

  • 1. Necesidad de capacitación
  • 2. Objetivos
  • 3. Agenda / elaboración de programa
  • 4. Ejecutar la agenda
  • 5. Evaluación de resultados

Procedimentales

  • Implementación de procesos efectivos para la planificación de la capacitación.

Actitudinales

  • Valoración la planificación de la capacitación como herramienta de la extensión.

Indicadores de logro

  • Elabora, ejecuta y evalúa agendas de capacitación agropecuaria, determinando las necesidades, objetivos y resultados obtenidos, asegurando pertinencia y eficacia de los programas en contextos locales.

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