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LA EMPRESA · Gestión Empresarial 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de LA EMPRESA en Gestión Empresarial 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Investigar el concepto, las características, la clasificación y la estructura de la empresa para comprender su funcionamiento en contextos empresariales reales o simulados.
  • Compara diversas formas de iniciar un emprendimiento con la finalidad de identificar alternativas viables según las oportunidades del entorno.
  • Explica los trámites y las obligaciones del empresario para realizar la apertura de una empresa conforme a la normativa vigente.
  • Selecciona estrategias y aplicaciones técnicas para la obtención de recursos con el propósito de crear una empresa en función de competencias emprendedoras y necesidades del contexto.

1.La Empresa

Conceptuales

  • 1.1Concepto, importancia y clasificación de la empresa (según actividad, tamaño y ventas).

Procedimentales

  • Clasificación de la empresa según normativa legal.

Actitudinales

  • Apreciación del papel de la empresa en el desarrollo económico y social.

Indicadores de logro

  • Explica el concepto, importancia y clasificación de la empresa según normativa legal.

2.Constitución legal de la empresa:

Conceptuales

  • 2.1Persona natural
  • 2.2Persona jurídica
  • 2.3Pasos legales
  • 2.4Apertura en Panamá

Procedimentales

  • Aplicación de los pasos legales para la apertura de una empresa.
  • Selección de forma jurídica y tipo de actividad económica.

Actitudinales

  • Valorización del cumplimiento ético y legal en la constitución de empresas.
  • Compromiso ético y respeto por la normativa vigente.

Indicadores de logro

  • Aplica los pasos legales para la apertura de una empresa en Panamá.
  • Selecciona correctamente la forma jurídica y tipo de actividad económica según la empresa.

3.Obtención de recursos para la empresa:

Conceptuales

  • 3.1.Tipos y fuentes de financiamiento
  • 3.2.Recursos humanos, materiales y tecnológicos.

Procedimentales

  • Diseño de estrategias para la obtención de recursos.
  • Aplicación de criterios éticos y legales en la gestión de recursos.
  • Evaluación de sostenibilidad y productividad en decisiones de recursos.

Actitudinales

  • Interés por la sostenibilidad y productividad de la empresa.
  • Responsabilidad en la toma de decisiones para la continuidad empresarial.

Indicadores de logro

  • Diseña estrategias para obtener recursos financieros, humanos, materiales y tecnológicos.
  • Aplica criterios éticos y legales en la gestión de recursos empresariales.
  • Evalúa la sostenibilidad y productividad de las decisiones de obtención de recursos.

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