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ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL · Fundamento Laboral Y Comercial 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL en Fundamento Laboral Y Comercial 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Analiza los principales hitos de las relaciones laborales de la historia para comprender su evolución y relevancia actual.
  • Compara los derechos humanos vinculados a la transformación de las relaciones laborales para comprender derechos y relaciones laborales.
  • Explica la importancia de la Revolución Industrial en el surgimiento de los movimientos obreros para comprender las leyes que abordan los derechos de las partes que intervienen en las relaciones laborales.

Contenidos 1

Conceptuales

  • 1.1 Relaciones laborales en la historia
  • 1.1.1 Edad Antigua
  • 1.1.2 Edad Media
  • 1.1.3 Edad Moderna
  • 1.1.4 Edad Contemporánea
  • Comparación de las características y transformaciones de las relaciones laborales en las diferentes etapas de la historia (Edad Antigua, Edad Media, Edad Moderna y Edad Contemporánea).
  • 1.2Los derechos humanos en las relaciones laborales
  • 1.2.1 Derechos individuales
  • 1.2.2 Derechos políticos
  • 1.2.3 Derechos económicos y sociales
  • 1.3 Revolución Industrial, sindicalismo y legislación laboral
  • 1.3.1 Revolución Industrial
  • 1.3.2 Revolución agrícola
  • 1.3.3 Revolución textil
  • 1.3.4 Revolución siderúrgica
  • 1.3.5 Revolución de los medios de comunicación
  • 1.4 Movimiento obrero mundial
  • 1.4.1 Ludismo
  • 1.4.2 Cartismo
  • 1.4.3 Cooperativismo
  • 1.4.4 Sindicalismo

Procedimentales

  • Demostración de interés por la equidad en las relaciones laborales a lo largo de las etapas de la historia (Edad Antigua, Media, Moderna y Contemporánea).
  • Identificación de la clasificación de los derechos humanos (individuales, políticos, económicos y sociales) aplicados en las relaciones laborales.
  • Racionalización de las transformaciones sociales y económicas generadas por la Revolución Industrial y las revoluciones sectoriales.
  • Reconocimiento de las características del movimiento obrero mundial, ludismo, cartismo, cooperativismo y sindicalismo.

Actitudinales

  • Expone el desarrollo de la evolución de las relaciones de trabajo a lo largo de la historia.
  • Valoración de la defensa del ejercicio de los derechos humanos (individuales, políticos y sociales) en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Demostración de interés por la justicia en los procesos laborales durante la Revolución Industrial y las revoluciones sectoriales.
  • Apreciación de la dignidad en las luchas del movimiento obrero mundial.

Indicadores de logro

  • En equipo de trabajo, escribe un ensayo comparativo en que establece las características de las relaciones laborales en cada etapa histórica y a la vez señale sus diferencias, similitudes y su impacto en la actualidad; uno o más integrantes del grupo exponen la información en clases.
  • Valora el impacto de los derechos humanos en las relaciones laborales.
  • Expresa la importancia de los cambios producidos por la Revolución Industrial en el ámbito laboral.
  • Examina la importancia de los cambios producidos en el ámbito laboral por los movimientos obreros durante la Revolución Industrial.

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