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DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES INTERPERSONALES · Desarrollo Humano Y La Vida Independiente 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES INTERPERSONALES en Desarrollo Humano Y La Vida Independiente 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Identifica el concepto de administración personal y familiar, así como los factores relevantes que influyen en una buena gestión, mediante el análisis de situaciones cotidianas y la revisión de prácticas de organización y uso de recursos, para valorar la importancia del manejo responsable y eficiente de los recursos en la vida diaria.
  • Desarrolla habilidades de toma de decisiones en contextos personales y familiares, a través del examen de alternativas, la resolución de problemas y la reflexión sobre consecuencias, para fomentar actitudes responsables, críticas y conscientes frente a los desafíos cotidianos

1. Administración personal y familiar

Conceptuales

  • 1.1 Concepto e importancia
  • 1.2. Factores relevantes
  • 1.3. Tiempo
  • 1.4. Recursos financieros
  • 1.5. Dones talentos y habilidades
  • 1.6. Relación con Dios

Procedimentales

  • Definición de administración personal y familiar, concepto e importancia.
  • Descripción de los factores relevantes en la administración personal y familiar, para su adecuada utilización.

Actitudinales

  • Valoración de la implicación que tiene el uso de los factores relevantes de la administración personal y familiar para elaborar un plan de vida.

Indicadores de logro

  • Determina sus dones, talentos y habilidades.
  • Planea sus actividades a corto y largo plazo.
  • Administra adecuadamente su tiempo en situaciones específicas.
  • Demuestra relación con Dios en las actividades que planea.

2. Procesos de toma de decisiones

Conceptuales

  • 2.1 Problema
  • 2.2 Posibles alternativas para resolver
  • 2.3 Consecuencias de cada alternativa

Procedimentales

  • Identificación de un problema real o hipotético que requiera la toma de decisiones.
  • Formulación de posibles alternativas para resolver un problema de manera lógica y responsable.
  • Evaluación de las consecuencias positivas y negativas de cada alternativa.
  • Selección de la mejor opción considerando criterios éticos, personales y sociales.

Actitudinales

  • Interés por el proceso para la toma de decisiones, como una herramienta de vida para la solución de problemas.
  • Responsabilidad al asumir las decisiones personales y sus consecuencias.
  • Reflexión antes de actuar frente a diferentes situaciones.
  • Respeto por las opiniones y decisiones de los demás.
  • Colaboración en el trabajo grupal para resolver problemas de forma democrática.

Indicadores de logro

  • Aplica los pasos del PTD, en la resolución de problemas reales o hipotéticos.
  • Explica con claridad las etapas que intervienen en el proceso de toma de decisiones.
  • Distingue entre los diferentes tipos de problemas y las alternativas posibles para resolverlos.

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