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DESARROLLO HUMANO Y AUTOSUFICIENCIA · Desarrollo Humano Y La Vida Independiente 12°

Objetivos, contenidos e indicadores de logro oficiales de DESARROLLO HUMANO Y AUTOSUFICIENCIA en Desarrollo Humano Y La Vida Independiente 12°. Genera tu planificación didáctica con PlanMaestro.

Objetivos de aprendizaje

  • Describe los factores que influyen en la elección de una carrera profesional mediante el análisis de intereses, valores, tendencias del mercado laboral y experiencias educativas, para tomar decisiones vocacionales informadas.
  • Demuestra la importancia de cada rol al interior de un equipo de trabajo a través de la participación en dinámicas colaborativas, para fortalecer la comunicación, la coordinación y la eficiencia del equipo, mejorando el logro de objetivos comunes.
  • Establece la importancia del desarrollo de destrezas y habilidades para ser competitivos, evaluando las necesidades del entorno profesional, de manera de impulsar el crecimiento personal y profesional, facilitando la inserción y permanencia en un mercado laboral en constante cambio

Contenidos 1

Conceptuales

  • Selección de carrera
  • 1.1 Concepto de carrera y profesión
  • 1.2 Mitos sobre la carrera profesional

Procedimentales

  • Identificación de los conceptos de carrera y profesión.
  • Análisis de los factores que influyen en la elección de una carrera profesional (intereses, habilidades, oportunidades y valores personales).
  • Reconocimiento de los mitos y creencias comunes sobre las carreras profesionales que pueden influir en la toma de decisiones.
  • Preparación para una entrevista laboral básica, incluyendo presentación personal, comunicación efectiva y respuesta a preguntas frecuentes.

Actitudinales

  • Valoración de la importancia de identificar los conceptos de carrera y profesión.
  • Demostración de interés y responsabilidad en la planificación de su proyecto de vida y elección profesional.
  • Confianza y respeto en la preparación y participación en entrevistas laborales o actividades de orientación profesional.
  • Compromiso con la reflexión sobre su futuro académico y profesional.

Indicadores de logro

  • Explica con claridad la diferencia entre carrera y profesión.
  • Identifica la influencia de los intereses, habilidades y valores personales en la elección de carrera.
  • Argumenta críticamente sobre la validez de mitos y creencias comunes en torno a las carreras profesionales.
  • Justifica la selección de posibles oportunidades laborales con base en análisis crítico y reflexión personal.

2. Nuevas oportunidades laborales

Conceptuales

  • 2.1 Profesiones emergentes
  • 2.2. Roles en el trabajo
  • 2.3. Concepto

Procedimentales

  • Identificación de profesiones emergentes y tendencias laborales actuales.
  • Clasificación de los diferentes roles en el trabajo y sus funciones dentro de una organización.
  • Análisis de las competencias y habilidades requeridas para desempeñarse en nuevas oportunidades laborales.

Actitudinales

  • Valoración de la importancia de adaptarse a los cambios y nuevas tendencias laborales.
  • Curiosidad y apertura hacia nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
  • Compromiso con la adquisición de competencias y habilidades necesarias para el futuro laboral.
  • Respeto por los distintos roles y funciones dentro de un equipo de trabajo.

Indicadores de logro

  • Explica con claridad las características de las profesiones emergentes y su relevancia en el mercado laboral actual.
  • Valora las competencias y habilidades necesarias para desempeñarse en nuevas oportunidades laborales.
  • Evalúa diferentes opciones de carrera o roles laborales considerando sus intereses, capacidades y tendencias del mercado.

3. Trabajo en equipo

Conceptuales

  • 3.1. Concepto
  • 3.2. Características
  • 3.3 Importancia
  • 3.4 Ventajas y desventajas

Procedimentales

  • Identificación del concepto de trabajo en equipo y sus elementos esenciales.
  • Análisis de las características de un equipo de trabajo efectivo.
  • Evaluación de la importancia del trabajo en equipo en diferentes contextos (escuela, comunidad, proyectos).
  • Comparación de ventajas y desventajas de trabajar en equipo frente al trabajo individual.

Actitudinales

  • Valoración de la cooperación y el respeto hacia las opiniones de los demás.
  • Demostración de responsabilidad y compromiso con las tareas grupales.
  • Muestra de empatía y disposición para escuchar y apoyar a los compañeros.
  • Actitud positiva ante los desafíos y conflictos que surgen en el trabajo en equipo.

Indicadores de logro

  • Explica el concepto de trabajo en equipo y sus características principales.
  • Justifica la importancia del trabajo en equipo en distintos contextos.
  • Argumenta las ventajas y desventajas de colaborar en grupo frente al trabajo individual.
  • Evalúa su desempeño y el del grupo en actividades colaborativas.
  • Propone estrategias para mejorar la eficacia y la cooperación en un equipo.

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